Khám phá ngay 15 kỹ năng hàng đầu cho năm 2025

Yêu cầu cập nhật các kỹ năng mới - Kỹ năng là chìa khóa để làm việc hiệu quả hơn

Khảo sát trong Báo cáo Tương lai việc làm 2020 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) ở các doanh nghiệp lớn trên toàn cầu cho thấy:

94% ý kiến cho biết doanh nghiệp kỳ vọng nhân viên sẽ học thêm các kỹ năng mới trong quá trình làm việc.

Theo đó, các công ty ngày càng gia tăng đầu tư vào việc đào tạo lại đội ngũ hiện tại. 

Đồng thời, phân tích của một nhóm nhà khoa học dữ liệu trên mạng xã hội việc làm LinkedIn cho thấy: 

Nhiều người làm công việc chuyên môn chuyển sang các vị trí mới nổi trong nền kinh tế mới trong 5 năm qua. 

Theo đó, những người này đến từ các ngành nghề khác nhau và có thể, công việc mới này đòi hỏi các kỹ năng khác hoàn toàn với công việc cũ.

Chẳng hạn, 50% trong số những người chuyển sang làm các công việc trong lĩnh vực khoa học dữ liệu và AI đến từ các ngành nghề không liên quan. 

Tỷ lệ này ở các công việc kỹ thuật là 67%, ở các công việc phát triển nội dung là 72% và ở các công việc kinh doanh là 75%.

Từ đó, Báo cáo của WEF dự báo:

50% người lao động hiện nay sẽ cần phải học hỏi các kỹ năng mới để làm việc hiệu quả hơn trong một môi trường ngày càng gia tăng tự động hóa.

Tổng hợp 15 kỹ năng hàng đầu cho năm 2025 - Kỹ năng thiết yếu cho tương lai

Cũng theo khảo sát của WEF trong báo cáo này, 15 kỹ năng hàng đầu cho năm 2025 sẽ bao gồm:

Nhóm kỹ năng đòi hỏi tư duy

1. Chủ động học tập và xây dựng chiến lược học tập;

2. Tư duy phản biện và phân tích;

3. Tư duy phân tích và đổi mới (thay đổi tư duy phù hợp với thời đại);

Nhóm kỹ năng giải quyết vấn đề

4. Lập luận, giải quyết vấn đề và lên ý tưởng;

5. Giải quyết vấn đề phức tạp;

6. Khắc phục sự cố và trải nghiệm người dùng: thường dành cho các doanh nghiệp kinh doanh, muốn nâng cao trải nghiệm khách hàng và khắc phục các tình huống cấp bách;

Nhóm kỹ năng lãnh đạo, quản trị

7. Khả năng phục hồi, chịu đựng căng thẳng và tính linh hoạt;

8. Phân tích và đánh giá hệ thống;

9. Trí tuệ cảm xúc: khả năng, năng lực, kỹ năng hay khả năng tự nhận thức để xác định, đánh giá và điều tiết cảm xúc của chính mỗi người, của người khác, của các nhóm cảm xúc;

10. Thuyết phục và thương lượng;

11. Định hướng dịch vụ: khả năng tổ chức, lên chiến lược để định hướng các dịch vụ đối với một tệp khách hàng nhất định;

12. Khả năng lãnh đạo và có sức ảnh hưởng đến xã hội (khả năng lan tỏa giá trị cá nhân, cộng đồng, xã hội).

Nhóm kỹ năng đòi hỏi tài năng

13. Sử dụng, giám sát và kiểm soát công nghệ;

14. Thiết kế và lập trình công nghệ;

15. Sáng tạo, độc đáo và chủ động (đề cao sự khác biệt và mới lạ, khẳng định bản sắc riêng của doanh nghiệp, cá nhân);

Tầm quan trọng của sự sáng tạo - Sáng tạo là chìa khóa để tồn tại

Có thể thấy các kỹ năng hàng đầu trong khảo sát liên quan mật thiết đến sự sáng tạo.

Cụ thể, sáng tạo đứng ở vị trí thứ 5, và các kỹ năng lan tỏa sức ảnh hưởng, đổi mới, trí tuệ cảm xúc, lên ý tưởng đều có liên quan đến sáng tạo.

Điều này hoàn toàn khả thi khi mà Robot đang dần thay thế và hỗ trợ một số hoạt động của con người.

Theo Dale Carnegie trong báo cáo nghiên cứu “Sáng tạo mang tính xã hội: Động lực giữa các cá nhân của sự đổi mới tại nơi làm việc” cũng có đề cập đến vấn đề này.

Theo báo cáo này, sáng tạo đang là một kỹ năng cần thiết.

Bằng chứng là xu hướng gia tăng trong thời gian dài của các hồ sơ bằng sáng chế, bản quyền và nhãn hiệu trên khắp thế giới.

Trong nỗ lực thúc đẩy sự đổi mới của các doanh nghiệp, nhiều người sử dụng lao động cũng hiện đang tìm cách tăng cường khả năng sáng tạo của lực lượng lao động. 

- Từ các công ty Fintech khai thác những sản phẩm giàu trí tưởng tượng của những người mắc chứng bệnh về tâm lý; 
- Đến các vũ công và biên đạo múa được thuê để giúp các kỹ sư lập trình chuyển động của Robot.

Tất cả đã được cho thấy sự sáng tạo đang nhận được sự chú ý mới trong kinh doanh.

Ngoài ra, trong cuộc khảo sát của Dale Carnegie với hơn 6.500 nhân viên trên 21 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, cũng cho thấy:

“82% người được hỏi cho biết có những người sáng tạo trong đội nhóm của họ, nhưng sự sáng tạo là kết quả của nhiều đặc điểm và kỹ năng riêng lẻ.”

Từ đó, chúng ta có thể khẳng định rằng sự sáng tạo đóng góp một phần quan trọng trong tương lai và là một kỹ năng thiết yếu.

Lời kết

Nhìn chung, trong thời đại chuyển đổi số, công nghiệp 4.0 cùng với sự biến động do ảnh hưởng của chiến tranh, dịch bệnh như hiện nay, thị trường lao động sẽ có nhiều biến đổi bất ngờ.

Vậy nên, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hành trang, nhất là về các kỹ năng và kinh nghiệm để linh hoạt và thích ứng với tình hình hiện tại.

Nắm bắt các kỹ năng của tương lai là cách để người lao động đón đầu xu hướng và thăng hoa trong sự nghiệp.

Đặc biệt là về kỹ năng sáng tạo, khi mà Robot đang dần thay thế sức lao động của con người.

Lược dịch từ báo cáo của Dale Cargenie.