0903 789 968
609
Cộng đồng người chuyển giới đang dần khẳng định vị thế riêng khi chứng tỏ sự thành công trong quá trình khởi nghiệp dù trước đó đã gặp rất nhiều khó khăn.
Sự thành công của họ vừa có thể giúp đỡ những người chuyển giới khác, vừa góp phần thúc đẩy sự bình đẳng giới trong môi trường làm việc.
Người chuyển giới tại Brazil - Những khó khăn tiềm tàng
Theo hiệp hội Những người chuyển đổi giới ở Brazil (ANTRA), chỉ 4% được tuyển dụng và nhiều người buộc phải bán dâm để kiếm sống.
Hơn nữa, tỉ lệ người chuyển giới khởi nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, càng thấp:
Trong 13.000 startup ở Brazil chỉ có 0,1% công ty do người chuyển giới lãnh đạo, theo dữ liệu từ hiệp hội Khởi nghiệp Brazil (ABStartups).
Đó là một thách thức rất lớn cho người chuyển giới tiếp cận cơ hội việc làm chính thức ở Brazil.
Noah Scheffel - Khởi nghiệp đổi đời cùng EducaTRANSforma
Có thể nói 2019 là một năm thay đổi cuộc đời của Noah Scheffel.
Trong năm đó, kỹ thuật viên người Brazil bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc do hành trình chuyển đổi giới tính, khiến anh muốn kết liễu cuộc đời.
Anh không ngờ rằng quỹ đạo này dẫn đến việc thành lập EducaTRANSforma, công ty công nghệ tập trung vào giáo dục (Edtech) để thay đổi thực tế và đưa cộng đồng người chuyển giới vào thị trường công nghệ.
Trong một bài phỏng vấn với Forbes, anh chia sẻ:
“Tôi chưa bao giờ tưởng tượng mình sẽ bắt đầu dự án như thế này, đó là việc làm xuất phát từ trái tim”.
Anh có ý tưởng thành lập Edtech xuất phát từ bài đăng của người đàn ông chuyển giới trên Facebook, trong đó anh ta thỉnh cầu mặc trang phục nữ khi đi phỏng vấn xin việc mà anh rất cần vì đã thất nghiệp ba năm qua.
Sau đó, anh tiếp cận mạng lưới quan hệ anh xây dựng trong nhiều năm qua để khởi động dự án trong khi đang là quản lý tại một công ty công nghệ ở Porto Alegre, một thành phố ở phía nam Brazil.
Trong khi phấn đấu để có thêm nhiều người chuyển giới tham gia lĩnh vực công nghệ, tình trạng phân biệt đối xử tại nơi làm việc khiến anh rời bỏ công việc để hoàn toàn điều hành EducaTRANSforma.
EducaTRANSforma - Mục tiêu và quy trình hoạt động
Vào thời điểm đó, tháng 8.2019, anh đã gây quỹ đủ để duy trì dự án trong một năm, với các buổi đào tạo diễn ra tại đại học Federal University of Rio Grande do Sul, ban đầu dành cho 16 người.
Ngoài các bài học viết mã, khóa đào tạo kéo dài một năm còn bao gồm giáo dục cảm xúc xã hội cũng như hỗ trợ tâm lý.
Mục tiêu tại EducaTRANSforma là thay đổi thực tế đó bằng cách giúp người chuyển giới phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, cũng như đào tạo năng lực cần có ngay từ đầu.
Edtech này cung cấp các khóa đào tạo cho nhiều mảng:
Từ viết mã đến kỹ năng mềm, khả năng tiếp cận máy tính cùng các hỗ trợ ở nhiều khía cạnh khác nhau.
Trong đó, có cả trợ cấp thực phẩm lẫn điều trị y tế cho quá trình chuyển giới.
Công ty đã đào tạo hơn chục người sau khi bắt đầu hoạt động năm 2019 và đặt mục tiêu đạt 10.000 người vào năm 2023.
Mở rộng kinh doanh - Những cơ hội và thách thức
EducaTRANSforma bắt đầu được nhiều nơi biết đến với những yêu cầu mở rộng hoạt động ra các bang khác ở Brazil.
Và rồi, đại dịch COVID-19 giúp đẩy nhanh kế hoạch này.
Quá trình thực hiện đòi hỏi vượt qua rào cản công nghệ vì các khóa học phải chuyển sang dạy trực tuyến cũng như được thực hiện không đồng bộ, do sinh viên tham gia không quen.
Bên cạnh đó, các chuyên gia như nhà tâm lý học cũng phải cung cấp dịch vụ hỗ trợ từ xa.
Theo định dạng mới, Scheffel quyết định rút ngắn thời lượng khóa học xuống còn sáu tháng, với mỗi sinh viên được hướng dẫn riêng.
Sau quá trình tái cơ cấu này, phiên bản trực tuyến của dịch vụ EducaTRANSforma đã ra mắt hồi tháng 8.2020, lần này dành cho 52 người tham gia.
Đồng thời, có hơn 1.500 người thể hiện sự quan tâm khi EducaTRANSforma thông báo khởi động lại.
Quá trình tăng trưởng này được hỗ trợ nhờ thu hút nhiều đối tác và các công ty Edtech khác, chẳng hạn như:
- Công ty đào tạo công nghệ Alura, cung cấp nền tảng cho đào tạo kỹ thuật;
- Women, Apply!; công ty tập trung vào việc khuyến khích phụ nữ nộp đơn xin việc.
Trong khi đó, Scheffel đã phát triển dịch vụ tư vấn doanh nghiệp thành một sản phẩm và bắt đầu cung cấp dịch vụ đào tạo tại công ty để giúp thu hút và giữ chân nhân tài chuyển giới.
Những hoạt động này giúp Startup tăng cường khả năng đào tạo sinh viên.
EducaTRANSforma đã kết thúc năm 2021 với số người tham gia tăng hơn 3000%.
Trong các khóa kết thúc vào tháng 2.2022, Startup đào tạo 1.500 người.
Ngoài ra, dự án xã hội đã phát triển thành doanh nghiệp thực sự, với một nhánh xã hội hỗ trợ các hoạt động phi lợi nhuận.
Sở dĩ các khóa học của EducaTRANSforma ngày càng hấp dẫn cũng nhờ vào sự bùng nổ tuyển dụng trong thời kỳ đại dịch, đi kèm với nhu cầu tư vấn tăng vọt lẫn sự quan tâm của công ty đối với việc gia tăng sự đa dạng của lực lượng lao động.
Lời kết
Như vậy, có thể thấy người chuyển giới đã đạt được nhiều thành công trong quá trình khởi nghiệp.
Họ đã truyền động lực cho nhiều người cùng hoàn cảnh với mình.
Đồng thời, các công ty do người chuyển giới sáng lập cũng cho thấy sự đa dạng về giới tính trong môi trường làm việc.
