null

3 ngành thu nhập Top Trends ở Việt Nam: CEO nhận lương khủng lên tới gần 1 tỷ đồng.


CEO của 3 ngành này đang nhận mức lương cao nhất thị trường, ở mức 40.000 USD/tháng, tương đương 921 triệu đồng/tháng. Mức lương này chưa bao gồm các khoản thưởng hay lợi ích tài chính khác, một tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam cho biết.

Ngân hàng - Dịch vụ Tài chính

null



CEO ngành Ngân hàng - Dịch vụ Tài chính có thể nhận mức lương đến 40.000 USD/tháng.


Trong khi ở miền Nam, lương cho vị trí này với trên 15 năm kinh nghiệm dao động ở mức 15.000 - 35.000 USD/tháng, thì ở miền Bắc, với vị trí và số năm kinh nghiệm tương đương, đang có mức lương tối đa lên tới 40.000 USD/tháng.

Đây cũng là ngành có khoảng cách lương giữa sếp và nhân viên khá lớn.

Vị trí dịch vụ khách hàng (Customer Service Executive) đang nhận mức lương khoảng 300 - 800 USD/tháng ở miền Nam và 300 - 780 USD/tháng ở miền Bắc. Một vị trí lương thấp trong ngành khác là Hành chính (Admin), xê dịch ở mức 340 - 700 USD (miền Nam) và 340 - 600 USD (miền Bắc).

Bảo hiểm nhân thọ

null




CEO của các công ty bảo hiểm nhân thọ có kinh nghiệm có thể lãnh mức lương dao động trong khoảng 7.000 - 40.000 USD/tháng.


CEO của các công ty bảo hiểm nhân thọ với số năm kinh nghiệm trên 15 năm, có mức lương dao động trong khoảng 7.000 - 40.000 USD/tháng ở cả hai miền Nam - Bắc.

Bất động sản

null



Các CEO trên 15 năm kinh nghiệm ngành Bất động sản có mức lương đến 40.000 USD/ tháng.


Đây cũng là lĩnh vực chứng kiến sự cách biệt về mức lương của các CEO. Trong khi ở miền Nam, các CEO trên 15 năm kinh nghiệm có mức lương xê dịch từ 8.000 - 40.000 USD/tháng, thì ở miền Bắc, mức lương cao nhất CEO nhận được là 30.000 USD/tháng.

"Các đơn vị trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng sẵn sàng đáp ứng kỳ vọng về lương của các ứng viên", bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc khu vực miền Bắc của Navigos Search, cho biết.

Một trong những điểm đáng chú ý của ngành Ngân hàng là gói lương thưởng đáng mơ ước, bảng lương được quy định theo cơ cấu lương, và mức tăng lương tối thiểu hàng năm ở mức 12 - 16%.

Navigos Group cho biết việc phát hành bản báo cáo này nhằm giúp cho các doanh nghiệp trở nên cạnh tranh hơn trong việc thu hút và giữ chân nhân sự giỏi. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng có cơ sở để điều chỉnh mức lương dựa trên thực tế của thị trường.

Theo Cafebiz