Báo cáo Phát triển Bền vững CxO của Deloitte 2022

Báo cáo Phát triển bền vững CxO 2022 dựa trên khảo sát 2.083 giám đốc điều hành cấp C.

Cuộc khảo sát do KS&R Inc. và Deloitte thực hiện trong tháng 9 và tháng 10 năm 2021.

Với số lượng người tham gia bài khảo sát đến từ nhiều quốc gia trên toàn cầu bao gồm: 44% từ Châu Âu/Nam Phi; 31% từ Châu Mỹ; và 24% từ Châu Á Thái Bình Dương.

Ngoài ra, KS&R và Deloitte đã thực hiện các cuộc phỏng vấn chọn lọc và trực tiếp với các lãnh đạo ngành.

Các cấp lãnh đạo cấp cao nỗ lực trong công cuộc bảo vệ hành tinh xanh

Mối quan tâm của lãnh đạo cấp cao và nỗ lực ngăn chặn những biến đổi khí hậu đã tăng lên đáng kể trong vài tháng qua.

Sự e ngại của các CxO (Giám đốc Trải nghiệm Khách hàng) về khí hậu trên hành tinh đã tăng lên trong vài tháng qua, cũng như khát vọng của họ rằng hành động ngay lập tức để có thể tạo sự khác biệt.

Tuy nhiên, có nhiều mất kết nối giữa ​​của các CxO trong hành động của họ để thực hiện kế hoạch bảo vệ hành tinh mà họ đang có.

Theo khảo sát của Deloitte đối với hơn 2.000 CxO trên 21 quốc gia, kết quả thu được bao gồm:

• Khoảng 2/3 Giám đốc Điều hành cho biết công ty của họ rất quan tâm đến biến đổi khí hậu
• 79% doanh nghiệp nhìn nhận Thế Giới đang ở đỉnh điểm của biến đổi khí hậu

Do đó mối quan tâm của các nhà quản lý là phù hợp với tác động mà biến đổi khí hậu đang có:

• 97% doanh nghiệp đã cảm nhận được tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu.
• 8 trong số 10 CxO cho biết họ đã bị ảnh hưởng cá nhân bởi các sự kiện khí hậu trong suốt thời gian qua.
• 88% đồng ý rằng với hành động ngay lập tức, chúng ta có thể hạn chế những tác động xấu nhất của khí hậu thay đổi.

Trong khi đó không ít các công ty khác không thể chứng minh khả năng thực hiện các hành động về khí hậu vào nền văn hóa của họ.

Ví dụ, họ có nhiều khả năng đã “sử dụng các vật liệu bền vững hơn” hơn thay vì để phát triển các sản phẩm hoặc dịch vụ mới thân thiện với khí hậu.”

Ngoài ra, các CxO tiếp tục phải vật lộn với các chi phí ngắn hạn của việc chuyển đổi sang một tương lai carbon thấp.

Có đến 19% trong tổng khảo sát thực hiên ít nhất bốn trong số năm hành động trọng tâm sau đây:

• Phát triển các sản phẩm hoặc dịch vụ mới, thân thiện với khí hậu.
• Yêu cầu các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh đáp ứng các tiêu chí bền vững trong sản phẩm.
• Nâng cấp hoặc di dời cơ sở vật chất để chúng có khả năng chống chịu tốt hơn với các tác động của biến đổi khí hậu.
• Kết hợp các cân nhắc về khí hậu vào vận động hành lang cùng với quyên góp chính trị.
• Đặt kế hoạch gán thù lao của lãnh đạo cấp cao với hiệu quả hoạt động bền vững.

Hầu hết các giám đốc điều hành tin rằng Thế Giới đang ở mức đỉnh điểm của biến đổi khí hậu

Các CxO ở các quốc gia sau đây bị ảnh hưởng nghiêm trọng và được quan tâm nhiều nhất bởi các tác động của khí hậu: Úc, Brazil, Ấn Độ, Mexico và Nam Phi.

Do đó mối quan tâm của các nhà quản lý là phù hợp với tác động mà biến đổi khí hậu đang có:

• Gần 79% giám đốc điều hành nhận thấy Thế Giới đang ở điểm bùng phát để ứng phó với biến đổi khí hậu so với chỉ 59% cách đây 8 tháng.
• Tuy nhiên có một sự lạc quan trong 88% các lãnh đạo cấp cao đồng ý rằng với hành động ngay lập tức, chúng ta có thể hạn chế những tác động xấu nhất của biến đổi khí hậu.

Hầu hết tất cả những người được hỏi (97%) cho biết công ty của họ đã bị ảnh hưởng nghiệm trọng bởi biến đổi khí hậu

Cùng với đó là khoảng một nửa CxO cho biết hoạt động của họ đã bị ảnh hưởng bởi các sự kiện liên quan đến khí hậu.

Điều này đã tác động này ngày càng nhiều và phá vỡ các mô hình kinh doanh và mạng lưới cung ứng trên toàn thế giới.

Biến đổi khí hậu không chỉ tác động đến hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp.

Theo báo cáo, hơn một phần ba CxO cho biết biến đổi khí hậu đang ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên của họ.

Các bên liên quan đang gây áp lực buộc các công ty phải hành động

Các công ty đang hành động đối với biến đổi khí hậu bởi sức ép từ nhiều nhóm liên quan khác nhau, từ cơ quan quản lý đến khách hàng và cả nhân viên.

Do đó, không có gì ngạc nhiên khi các cơ quan quản lý/chính phủ đại diện như người tiên phong người có ảnh hưởng về những vấn đề này.

Mặc khác thì vẫn có 1/4 số người được khảo sát cho biết họ nhận được ít hoặc không có áp lực từ họ thành viên trong hội đồng quản trị tại doanh nghiệp mình.

Các nhà lãnh đạo đang nói gì về lợi ích của các chiến lược khí hậu của họ.

• Tom Doll, Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Subaru của Mỹ cho biết.

Chúng tôi là một công ty có ý thức về môi trường trong nhiều năm và khách hàng của chúng tôi biết và mong đợi điều này từ chúng tôi.

Họ sẵn sàng trả một phí bảo hiểm cho các sản phẩm của chúng tôi vì họ biết những khoản tiền đó đang được đầu tư vào những gì chúng tôi làm cho cộng đồng và cho môi trường.

•  Christine Dacre, Giám đốc tài chính, TransLink chia sẻ.

Mọi người thường nói về chi phí đầu tư khí hậu, nhưng họ thường không nhận ra khoản tiết kiệm này sẽ mang lại lợi ích trong dài hạn.

• Sarah Chapman, Giám đốc Phát triển Bền vững Toàn cầu, Manulife nêu rằng. 

Đã có bằng chứng rõ ràng về khía cạnh cơ hội của việc chống biến đổi khí hậu.

Tuy sẽ có chi phí, nhưng cơ hội tăng trưởng cũng sẽ phát sinh từ việc giảm thiểu biến đổi khí hậu.

Bảo vệ hành tinh của chúng ta không chỉ là điều đúng đắn mà còn là một cơ hội kinh doanh khả thi và bền vững cho chúng tôi và đối tác.

Các doanh nghiệp Việt Nam tham gia vào tính bền vững trong kinh doanh

Ở quy mô quốc gia, phát triển bền vững và tăng trưởng xanh là mục tiêu lớn của Chính phủ Việt Nam.

Theo đó, năm 2021, Thủ tướng Chính Phủ đã ban hành Quyết định 1658/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2050.

Cụ thể, mục tiêu tổng quát của chiến lược này là thúc đẩy cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng về kinh tế, bền vững về môi trường và công bằng về xã hội.

Cùng với việc hướng tới phát thải ròng bằng “0” đã được Chính phủ cam kết, hệ thống quy định pháp luật trong thời gian tới sẽ tiếp tục được kiện toàn.

Với doanh nghiệp, đây cũng chính là con đường tất yếu và là một cơ hội trên hành trình phát triển một cách bền vững.

Ở góc độ doanh nghiệp, theo bà Hà Thu Thanh - Chủ tịch Deloitte Việt Nam, tại quốc gia mà phát triển bền vững vẫn chưa đi sâu vào thực tiễn như Việt Nam,

Các lãnh đạo cấp cao cần thay đổi tư duy một cách đồng nhất với cam kết để có thể quản trị công ty một cách hiệu quả.

Từ đó sẽ thúc đẩy mục tiêu này trở thành ưu tiên dài hạn ở cấp độ toàn doanh nghiệp và đảm bảo một tương lai bền vững.

Đồng thời, người đứng đầu Deloitte Việt Nam cũng lưu ý, thách thức không nhỏ đối với các doanh nghiệp niêm yết hiện nay.

Trong đó, có phần nguyên nhân quan trọng là do báo cáo chưa có được bộ tiêu chuẩn rõ ràng, thống nhất về quy định.

Điều này sẽ khiến một số doanh nghiệp tìm cách đối phó, chỉ đưa ra thông tin giới hạn ít ảnh hưởng đến danh tiếng doanh nghiệp của mình…

Kết luận

Báo cáo Phát triển bền vững CxO 2022 công bố mới đây của Deloitte cho thấy, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao trên toàn cầu ngày càng quan ngại đến tác động của biến đổi khí hậu.

Dù vậy, họ cũng đang gặp nhiều thách thức trong việc lồng ghép yếu tố bền vững vào chiến lược kinh doanh, hoạt động điều hành và văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp.

Xem đầy đủ bài báo cáo Deloitte 2022 tại đây