Các xu hướng này bao gồm:

- Hướng dẫn chi tiết về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp;
- Chăm sóc sức khỏe tinh thần;
- Giải quyết các vấn đề trong việc làm việc từ xa;
- Vận dụng công nghệ.

null

1. Hướng dẫn chi tiết về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp - Nền tảng đi đầu

Các thông tin, chỉ dẫn và hướng dẫn chi tiết về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp giúp người lao động và các tổ chức đáp ứng các quy định an toàn và sức khỏe liên quan đồng thời hỗ trợ quản lý và phát triển môi trường làm việc an toàn và khỏe mạnh hơn.

Tại Việt Nam, các doanh nghiệp có thể tham khảo Luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động, Website của Cục An toàn lao động hoặc một số tài liệu của Tổ chức Lao động quốc tế ILO.

Từ đó, các doanh nghiệp xem xét và ứng dụng vào từng hoạt động của doanh nghiệp cho phù hợp.


2. Chăm sóc sức khỏe tinh thần - Vì sự phát triển bền vững

Nhu cầu chăm sóc sức khỏe tinh thần hậu COVID-19 tiếp tục được nhấn mạnh vì ảnh hưởng đến sự phát triển lâu dài của tất cả nhân viên. 

Ngoài căng thẳng trong đại dịch, các rủi ro sức khỏe tinh thần khác bao gồm văn hóa làm việc độc hại và quấy rối.

Trong những năm gần đây, áp lực đối với nhà tuyển dụng để hỗ trợ sức khỏe tinh thần của nhân viên đã tăng cao. 

Các tổ chức đã đưa ra các chiến lược khác nhau, bao gồm:

Dịch vụ tư vấn được tài trợ bởi công ty, tăng cường tương tác xã hội cho nhân viên làm việc từ xa và đào tạo chi tiết hơn để giảm tình trạng quấy rối lao động.


3. Giải quyết các vấn đề trong việc làm việc từ xa - Tình trạng rối loạn cơ xương

Nói về làm việc từ xa, mặc dù nó có nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên, nhưng cũng mang đến nhiều nguy cơ cho sức khỏe và an toàn của nhân viên. 

Một trong những rủi ro phổ biến nhất là rối loạn cơ xương - bao gồm các tình trạng gây ảnh hưởng đến cơ, xương và khớp. 

Tình trạng này có thể do sự thiếu hợp lý trong bố trí kiến trúc làm việc, và đang trở nên phổ biến hơn khi lao động từ xa gia tăng.

Một số nhân viên có thể không nhận thức đầy đủ về những nguy hiểm mà kiến trúc không phù hợp có thể gây ra, do đó tăng cường nhận thức là cần thiết để cải thiện môi trường làm việc.
Một số tổ chức đã đầu tư vào các vật dụng như ghế, bàn đứng và hỗ trợ bàn phím để giúp cho nhân viên làm việc từ xa giữ tư thế ngồi đúng.

Làm việc từ xa cũng có thể gây ra nhiều hệ quả không mong muốn (Ảnh: Unsplash).
Làm việc từ xa cũng có thể gây ra nhiều hệ quả không mong muốn (Ảnh: Unsplash).

4. Vận dụng công nghệ - Khi thời đại số lên ngôi

Công nghệ đã thay đổi gần như mọi khía cạnh của cuộc sống, đặc biệt là trong môi trường làm việc. 

Hiện nay, các công ty phải phụ thuộc vào một loạt ứng dụng, phần mềm để quản lý các hoạt động hàng ngày của mình. 

Những chương trình này cũng có một tác động đáng kể đến cách thức các tổ chức tiếp cận đến sức khỏe và an toàn trong nơi làm việc.

Ví dụ, sự tiến bộ trong trí tuệ nhân tạo và học máy đang giúp các chuyên gia đảm bảo an toàn vượt qua việc chỉ theo dõi các vụ tai nạn lao động sau khi chúng xảy ra. 
Sử dụng phân tích dự báo có thể giảm số lượng các vụ tai nạn và chi phí hoạt động, điều này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận của công ty.


Lời kết

Trong ngành này, kiến thức liên quan đến quy định pháp luật, thiết kế và kỹ thuật là cần thiết để hoàn thành công việc một cách có hiệu quả và đáng tin cậy. 

Lược dịch từ bài viết của Axiom Groupe.