0903 789 968
621
Khảo sát tuyển dụng của DigiMind Group đã phản ánh một xu hướng rõ ràng:
Nhân sự ngày nay không chỉ tìm kiếm một công việc với mức lương hấp dẫn mà còn mong muốn một môi trường làm việc lý tưởng, nơi họ có thể phát triển và được đánh giá dựa trên hiệu suất và đóng góp của mình.
1. Môi Trường Làm Việc - Công bằng, Linh hoạt và Tôn trọng
Dựa trên tổng hợp từ khảo sát tuyển dụng gần đây của DigiMind Group, nhân viên ngành BrandMarCom kỳ vọng vào một môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng, không Toxic, nơi mọi người cùng nhau hỗ trợ và thẳng thắn với nhau.
Đồng thời, nhiều bạn trẻ cho rằng năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp là nơi lý tưởng để các bạn có thể vận dụng và phát triển các kỹ năng của mình.
Họ ưu tiên một môi trường công bằng, tôn trọng, và linh hoạt, nơi sự cống hiến được đánh giá cao hơn là quá trình làm việc.
Điều này phản ánh một sự chuyển dịch từ việc giám sát quá trình làm việc sang việc tập trung vào kết quả cuối cùng.
2. Văn Hóa Doanh Nghiệp - Rõ ràng, Học hỏi và Phát triển
Làm việc trong một tổ chức có tầm nhìn rõ ràng và giá trị cốt lõi vững chắc là kỳ vọng của nhiều bạn trẻ ngành BrandMarCom.
Một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, phát triển vì mục tiêu chung và công bằng bình đẳng là điều mà nhân viên BrandMarCom mong đợi.
Họ muốn làm việc trong một tổ chức có sự cởi mở, chính trực, học hỏi lẫn nhau, và tôn trọng kỷ luật.
Ngoài ra, một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ khuyến khích học hỏi và phát triển cũng là một tiêu chí then chốt.
3. Chức Vụ và Sự Nghiệp - Trải nghiệm và Sáng tạo
Nhân viên ngành này cũng muốn trải nghiệm đa dạng các lĩnh vực để trải nghiệm, học hỏi và phát triển.
Ví như, một số bạn nhân viên không chỉ muốn làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing mà còn có kỳ vọng về việc chuyển sang vị trí Product Manager.
Theo khảo sát, các bạn trẻ mong muốn được làm việc đa nhiệm và trải nghiệm nhiều vị trí từ Content, Design, Account đến lập kế hoạch,...
Họ mong muốn có một lộ trình thăng tiến rõ ràng, với các chương trình đào tạo cụ thể, và cơ hội để trở thành những người lãnh đạo có ảnh hưởng trong tổ chức.
Đồng thời, một công việc lý tưởng đối với các bạn trẻ hiện nay có thể là nơi họ có thể vận dụng và phát triển các kỹ năng của mình trong khi đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.
Các kỹ năng sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu, làm việc nhóm là những điều các bạn mong muốn được học hỏi và phát triển.
4. Chế Độ và Phúc Lợi - Đầy đủ và Công bằng
Một chế độ làm việc đầy đủ và công bằng cho nhân viên là điều không thể thiếu.
Ngoài ra, nhân viên BrandMarCom kỳ vọng vào những phúc lợi liên quan đến môi trường năng động, sáng tạo, và quy trình đào tạo hỗ trợ sự phát triển cá nhân, nơi họ có thể phát triển kỹ năng chuyên môn và mềm.
Lời kết
Những kỳ vọng này không chỉ phản ánh mong muốn cá nhân mà còn là những yếu tố quan trọng mà các doanh nghiệp cần phải cân nhắc để thu hút và giữ chân nhân tài.
Đáp ứng những kỳ vọng này không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
Trong tương lai, những tổ chức có thể thích ứng và đáp ứng những kỳ vọng này sẽ là những người dẫn đầu trong ngành BrandMarCom, thu hút những tài năng sáng giá nhất và đạt được thành công lâu dài.
