Những Case Study về đa dạng và hòa nhập trong doanh nghiệp

Đa dạng & hoà nhập - chìa khoá đưa doanh nghiệp đến thành công

Theo một cuộc khảo sát của Glassdoor:

72% phụ nữ, 89% người da đen, 80% người châu Á và 70% người Latinh được hỏi cho biết sự đa dạng của lực lượng lao động là một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với họ.

Hòa nhập tại nơi làm việc là một trong những chìa khóa quan trọng nhất để giữ chân người lao động.

Khi nhân viên không cảm thấy rằng ý tưởng, sự hiện diện hoặc đóng góp của họ thực sự được tổ chức coi trọng, họ cuối cùng cũng sẽ rời đi.

Vì vậy, D&I cần được chú trọng xây dựng và phát triển đồng thời, không thiên vị.

Dưới đây là những case study tiêu biểu về sự đa dạng và hòa nhập trong doanh nghiệp:

1. Nestlé - Môi trường đa dạng và hòa nhập, khuyến khích nhân viên tự tin đồng hành cùng đội ngũ lãnh đạo hướng về kết quả chung và đóng góp ý nghĩa cho xã hội

Sự đa dạng và hòa nhập là một phần không thể thiếu trong văn hóa của công ty Nestlé.

Đây là một trong những cách mà tổ chức này mang đến mục đích và giá trị văn hóa doanh nghiệp vào cuộc sống.

Giá trị tại đây bắt nguồn từ sự tôn trọng bản thân, tôn trọng sự đa dạng và tôn trọng tương lai.

Nestlé tập trung xây dựng một nền văn hóa hòa nhập, coi trọng tài năng và kinh nghiệm khác nhau của từng nhân viên, đổi mới quy trình để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng đa dạng.

Doanh nghiệp luôn tương tác với xã hội tại mọi thị trường Nestlé đang hoạt động.

null — Sự đa dạng và hòa nhập là một phần không thể thiếu trong văn hóa của công ty Nestlé.

Nestlé tuyển dụng những người có năng lực và tôn trọng các giá trị của doanh nghiệp.

Công ty cung cấp cơ hội bình đẳng cho sự phát triển và thăng tiến của từng nhân viên và bảo vệ quyền riêng tư của họ.

Nestlé không chấp nhận bất kỳ hình thức quấy rối hay phân biệt đối xử nào.

Cam kết của công ty là cung cấp các cơ hội bình đẳng bắt đầu từ thời điểm tuyển dụng cho đến khi kết thúc mối quan hệ làm việc:

Cân bằng giới.
Văn hóa nhanh nhẹn.
Trao quyền cho những nhóm thế hệ khác nhau tại nơi làm việc.
Trao quyền cho những thành viên có khả năng khác nhau.
Trao quyền cho người trong cộng đồng LGBT +.

2. Unilever tạo cơ hội, môi trường để phụ nữ phát triển

Unilever Việt Nam khẳng định lại cam kết xây dựng môi trường hòa nhập và bình đẳng thông qua nâng cao quyền năng phụ nữ Việt tại hội thảo trực tuyến “Khai mở cơ hội, tạo dựng môi trường để phụ nữ phát triển”

Buổi hội thảo trực tuyến “Khai mở cơ hội, tạo dựng môi trường để phụ nữ phát triển” do Unilever Việt Nam khởi xướng hướng đến tôn vinh những giá trị của phụ nữ Việt.

Unilever xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, bình đẳng, đồng thời có những chính sách để hỗ trợ phụ nữ có thể vừa chu toàn chăm sóc gia đình, vừa hoàn thành công việc cũng như học tập, trau dồi và thăng tiến.

“Phụ nữ thực sự là nguồn nhân lực quan trọng, nền tảng tiến tới bình đẳng giới, qua đó đóng góp vào công cuộc xây dựng và phát triển bền vững của đất nước”, chị Nguyễn Thị Bích Vân, Chủ tịch Unilever Việt Nam chia sẻ tại hội thảo.

Trong nội bộ, Unilever Việt Nam cũng không ngừng thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc đa dạng, hòa nhập và bình đẳng, giúp nữ giới khai phóng năng lực bản thân và chứng minh vị thế.

Đọc thêm: Phụ nữ là nguồn nhân lực quan trọng trong phát triển bền vững.

3. P&G - Mọi ý kiến đóng góp, mọi khó khăn của nhân viên đều được lắng nghe

Sự đa dạng và hòa nhập giúp P&G đạt những kết quả ngoài mong đợi.

Nhân viên được khuyến khích mang lại những giá trị đặc trưng của bản thân để làm việc mỗi ngày, tạo niềm tin để họ chia sẻ những điều tích cực nhất.

Tại P&G, mọi ý kiến đóng góp, mọi khó khăn của nhân viên đều được lắng nghe.

Mọi người trong công ty đều tôn trọng nhau, hòa nhập và làm việc ở trạng thái tốt nhất.

Hằng năm, P&G có các sự kiện tôn vinh nhân viên, mang đến sự hài lòng cho nhiều người tiêu dùng hơn và hơn thế nữa là phát triển công ty.

4. Đại học Phenikaa phát triển đa dạng và hoà nhập trong nhiều khía cạnh, khai sáng Toàn năng

Bắt nhịp với xu hướng Đa dạng & Hội nhập hiện nay cùng việc nâng cấp mô hình giáo dục toàn diện và thấu hiểu những lo lắng của các em học sinh cuối cấp.

Trường Đại học Phenikaa mang lại một chương trình học như một Mentor đồng hành cùng học sinh thế hệ Z khởi sáng toàn năng.

Theo đó, trường sẽ cung cấp chương trình học mang tính chất “Trải nghiệm - Đổi mới sáng tạo và Giáo dục toàn diện” để nhìn ra Tiềm năng, đánh giá Khả năng, nâng cao Kỹ năng, phát triển Tài Năng của người học.

- Phenikaa đa dạng ngành học và phát triển nhiều ngành học mới

Phenikaa là trường đại học theo định hướng thực hành và trải nghiệm, luôn thúc đẩy đổi mới sáng tạo gắn liền tính thực tiễn trên tinh thần tôn trọng và phản biện.

Trường đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực với 50 ngành/chương trình đào tạo đại học và sau đại học thuộc 4 khối ngành:

Kỹ thuật – Công nghệ; Khoa học Sức khỏe; Kinh tế - Tài chính; Khoa học xã hội nhân văn.

- Phenikaa chú trọng nâng cao trải nghiệm học tập và đổi mới sáng tạo trong chương trình học

Phenikaa khuyến khích tự do sáng tạo trên tinh thần tôn trọng và phản biện.

Trường kiến tạo môi trường nghiên cứu chuyên nghiệp và tự do sáng tạo để đánh thức và phát huy tối đa sở trường của mỗi người, tạo ra những ảnh hưởng đột phá trong khoa học công nghệ và phát triển kinh tế xã hội.

Các chương trình Trung tâm Đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp (Innovation & Startup Hub) là nơi nuôi dưỡng, ươm tạo các chuyên gia/ nhà khoa học tương lai là sinh viên có năng lực, đam mê và khát vọng đổi mới.

Từ môi trường học đầy tính trải nghiệm và đổi mới sáng tạo, Phenikaa khai phá toàn năng mỗi sinh viên tại đây.

- Qua từng hoạt động học tập và trải nghiệm, bản thân các sinh viên có thể nhìn ra được tiềm năng của bản thân;
- Nhà trường, các doanh nghiệp, vườn ươm có thể đánh giá được khả năng của sinh viên;
- Từ đó, nâng cao các kỹ năng cần thiết và phát triển các tài năng, sở trường của các sinh viên.

Tất cả hướng đến đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội dựa trên nền tảng đổi mới sáng tạo, nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và thực hành.

- Phenikaa là sự kết hợp giữa giáo dục khai phóng và giáo dục toàn diện

Trường Đại học Phenikaa trang bị cho người học kiến thức và kỹ năng toàn diện, đánh thức và hiện thực hóa tiềm năng để giúp các bạn trẻ trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Môi trường học của Phenikaa đảm bảo sự chủ động, tự do, vì mục tiêu phát triển toàn diện cho thế hệ tương lai.

Phương pháp đào tạo lấy sinh viên làm trung tâm, tạo hứng thú và đam mê học tập, nghiên cứu và truyền cảm hứng sống tích cực bởi đội ngũ giảng viên, nhà khoa học tận tâm, truyền thụ kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn, dẫn dắt, định hướng cho cuộc sống tương lai hạnh phúc và thú vị.