Lao động trẻ - Xu hướng tìm việc làm, đối mặt với làn sóng sa thải nhân sự trên toàn cầu

Hậu đại dịch COVID-19, làn sóng cắt giảm nhân sự đã khiến cho hàng nghìn nhân viên của các “ông lớn” trên toàn cầu liên tục bị sa thải trong vài tháng qua.

Những bất ổn kinh tế cũng đã ảnh hưởng nặng nề đến thị trường lao động Việt Nam.

Cụ thể, số lao động có việc làm có mức giảm mạnh nhất trong 10 năm qua.

Tỷ lệ thất nghiệp cao, tỷ lệ thiếu việc làm của lực lượng lao động tăng cao nhất trong 5 năm trở lại đây.

Vậy nên, tìm việc làm dần trở thành một xu hướng bất đắc dĩ.

Xu hướng tìm việc đang phổ biến (Ảnh: Unsplash).
Xu hướng tìm việc đang phổ biến (Ảnh: Unsplash).

Vấn đề là, thị trường dồi dào lao động trẻ, nhưng doanh nghiệp vẫn khó tìm được người phù hợp.

Hậu COVID-19, các cá nhân có xu hướng tập trung vào bản thân nhiều hơn và có nhiều thay đổi trong hành vi tìm việc làm.

Đối với lao động trẻ, bài toán tìm việc làm giờ đây được mở rộng hơn:

- Không chỉ tìm việc làm mà là tìm việc làm phù hợp;
- Nhu cầu nhảy việc để tìm môi trường làm việc ưng ý;
- Đòi hỏi nhiều hơn về môi trường phù hợp, chế độ đãi ngộ, cơ hội phát triển và đặc biệt là khả năng thúc đẩy và khơi gợi "đam mê" tại nơi làm việc;
- Làm việc tại nhà, làm việc online, thậm chí là kết nối với quốc tế.

Với những thay đổi như vậy, đòi hỏi các doanh nghiệp cũng cần thay đổi về chiến lược thu hút nhân tài và giới trẻ cũng cần khám phá ra những giải pháp tìm việc tối ưu hơn.

Không dừng lại ở việc tìm việc làm, giới trẻ đang tìm một việc làm phù hợp nhất với bản thân.

Đặc biệt là khi xu hướng Hybrid Working, Remote Working đang diễn ra mạnh mẽ, thì nhiều lao động trẻ còn chú ý hơn đến sự tự do, làm việc hiệu quả, không giới hạn thời gian và nơi làm việc.

Đọc thêm: 

- Tại sao thị trường dồi dào lao động trẻ, nhưng doanh nghiệp vẫn khó tìm được người phù hợp?

- Làn sóng sa thải người lao động trên toàn cầu của các doanh nghiệp hậu đại dịch COVID-19.

Vấn đề của doanh nghiệp và ứng viên là “đúng người, đúng việc” (Ảnh: Unsplash).
Vấn đề của doanh nghiệp và ứng viên là “đúng người, đúng việc” (Ảnh: Unsplash).

Fjob - Đưa đúng người vào đúng vị trí

Có thể thấy, nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao. 

Chính vì vậy, bài toán kết nối doanh nghiệp với người phù hợp trở nên khó khăn hơn bao giờ hết.

Fjob ra đời với mong muốn đáp ứng nhu cầu của người trẻ và các doanh nghiệp: “Đưa đúng người vào đúng vị trí”.

Theo đó, nền tảng công nghệ Fjob hỗ trợ là nền tảng tìm kiếm việc làm thêm siêu tốc cho sinh viên và giới trẻ; cung cấp công nghệ tuyển dụng nhanh chóng, chất lượng cho các công ty, doanh nghiệp.

Cụ thể:

- Fjob sử dụng công nghệ hiện đại để kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng với mức độ chính xác, phù hợp với nhu cầu của cả 2 bên.
- Fjob cung cấp thông tin công việc, thông tin ứng viên được xác thực và làm mới hàng ngày, tạo môi trường tìm việc mở để nhà tuyển dụng và ứng viên chủ động liên hệ với nhau ngay trên ứng dụng.
- Mỗi ngày, Fjob kết nối hàng trăm người với những cơ hội việc làm mới từ các doanh nghiệp uy tín, đem lại hiệu quả cao cho ứng viên và nhà tuyển dụng.

null

 Fjob kết nối với các nhà tuyển dụng hàng đầu.
Fjob kết nối với các nhà tuyển dụng hàng đầu.

Fjob còn hỗ trợ các công cụ để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng giữa nhà tuyển dụng và ứng viên như:

- F-Match: Hệ thống tự động đề xuất ứng viên phù hợp.
- F-Call: Liên hệ ngay với ứng viên trên App Fjob.
- F-Tick: Công nghệ xác thực hồ sơ ứng viên và nhà tuyển dụng, tạo ra một môi trường lành mạnh.
- F-Manage: Quản lý thông tin ứng viên tiện lợi.
- F-Smart: Tuyển dụng thông minh.
- F-Career: Định hướng nghề nghiệp, nâng cao trình độ bản thân.
- F-Gift: Vô vàn phần quà có giá trị khi sử dụng dịch vụ tại Fjob.
- F-Tick: Công nghệ xác thực hồ sơ ứng viên và nhà tuyển dụng, tạo ra một môi trường lành mạnh.

Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn ứng viên nhanh chóng, tiện lợi qua các bước:

- Đăng tin tuyển dụng nhanh chóng, lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của nhà tuyển dụng;
- Quản lý hồ sơ ứng viên một cách khoa học;
- Liên hệ với ứng viên dễ dàng.

Các công cụ hỗ trợ nhà tuyển dụng tại Fjob.
Các công cụ hỗ trợ nhà tuyển dụng tại Fjob.

Các ứng viên có thể tìm việc làm ở bất kỳ ngành nghề, vào bất kỳ thời gian mong muốn với các tính năng:

- Cung cấp kho thông tin việc làm thêm tất cả các lĩnh vực được kiểm duyệt và cập nhật hàng ngày;
- Tính năng tìm việc nâng cao giúp bạn tìm việc chính xác theo các yêu cầu cá nhân: thời gian, địa điểm, mức lương, công việc, vị trí tuyển dụng...
- Tìm việc hoàn toàn miễn phí;
- Ứng tuyển ngay nhận phỏng vấn trực tiếp trên ứng dụng, không cần tạo CV phức tạp;
- Xem đánh giá công ty trước khi nhận việc.

Các công cụ hỗ trợ ứng viên của Fjob.
Các công cụ hỗ trợ ứng viên của Fjob.

Lời kết

Tìm việc làm là câu chuyện muôn thuở và “Đúng người, đúng việc" là tiêu chí hàng đầu.

Vậy nên, một công việc phù hợp là vô cùng quan trọng, đặc biệt là đối với tiêu chí của các bạn trẻ hiện nay.

Việc ứng dụng các nền tảng công nghệ là một gợi ý cần thiết để giải quyết bài toán này cho ứng viên và doanh nghiệp.